Crear START-UPS que agregan valor

Escrito por  Sábado, 22 Noviembre 2014 00:09

En nuestro país cada día se crean empresas y emprendimientos de base tecnológica y alto impacto, que tienen un beneficio en el crecimiento y sustentabilidad en México. Estadísticas recientes reflejan que las Pymes generan 81% del empleo en México. Esto es importante para los resultados económicos que busca el país, ya que el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, en su parte IV, México Próspero, se afirma que:

 

“[…] un paso relevante para detonar la productividad laboral es la instalación y operación del Comité Nacional de Productividad. La Reforma Laboral aprobada en 2012 establece elementos fundamentales para dignificar el empleo, tanto en lo personal como en los centros laborales: el trabajo digno, la no discriminación, el acceso a la seguridad social, salario remunerador, capacitación continua, condiciones de seguridad y salud, el respeto absoluto a los derechos individuales y colectivos.”

Las start-ups son empresas de nueva creación, esto casi siempre significa que no tienen el capital financiero suficiente para ofrecer empleos de calidad.  Entonces, sería deseable que el gobierno apoyara a los emprendedores para crear empresas que realmente agreguen valor, no sólo a la economía general del país, sino que en primer lugar otorguen valor a sus trabajadores y empleados.

Por otro lado, la desocupación en México se concentra en los jóvenes, esto significa que muy pocas empresas emplean a los jóvenes, pero sería bueno que las empresas emplearan más jóvenes, ya que tienen la visión del mundo que se hará realidad en unos pocos años, cuando se conviertan en adultos. , pero por la otra me hace recordar a las imágenes posteadas en redes sociales “No cobro por lo que hago, cobro por lo que sé” esto es completamente falso.

Observemos detenidamente la situación de México. En esta época, ¿qué significa tener un trabajo digno? Pongamos el ejemplo más común, ¿que pasa cuando nos subimos a un taxi? Es probable que el chofer haya estudiado una carrera universitaria. En vez de aplicar lo que aprendió en sus estudios, se la pasa dando vueltas por la ciudad en un automóvil. Una buena parte de la explicación radica en que las empresas ya no dan las prestaciones que solían ofrecerse antes, como seguro social, aguinaldo o vacaciones, en tanto que el incremento de los salarios casi siempre está rezagado, en relación con el incremento en el costo de la vida.

¿Tiene sentido necesario crear empresas que no agreguen valor? Pienso que no, a pesar de las campañas recientes para que las personas que están en la economía informal se regularicen y se conviertan en empresas.  Consecuentemente, lo recomendable es promover la innovación y la creatividad desde el modelo de negocios, con nuevos procesos y tecnologías, profundizando en nuevas áreas de oportunidad, atendiendo los problemas urgentes de nuestro país, compitiendo con otros países, todo ello para facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral y, lo más importante, creando empresas que agreguen valor a nuestra sociedad.  Es aquí donde es importante sumar los esfuerzos de todos pero, de manera muy importante, los apoyos que pueda otorgar el Estado a los nuevos emprendedores.

 

 

 

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Nancy Silva

CONSULTOR JUNIOR EN GESTIÓN TECNOLÓGICA


 

 

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